Pembekalan dan Evaluasi Magang yang diselenggarakan oleh PT Swabina Gatra di setiap akhir bulan bisa dibilang sudah berjalan dengan baik dan sukses. Tujuan dari pemberian pembekalan dan evaluasi, yaitu : (1) Sebagai proses pemantaban bagi para peserta magang terkait tugas dan kewajiban yang harus dilakukan selama magang dan (2) Memberikan motivasi dan pembelajaran atas hal yang telah dilakukan selama magang. Pemberian pembekalan dan evaluasi diberikan kepada peserta magang yang ada di perusahaan. Pada kegiatan ini pasti memberikan dampak positif dari sisi perusahaan maupun mahasiswa itu sendiri. Untuk perusahaan yakni agar perusahaan dapat memperbaiki proses kinerja yang ada dan membuat perusahaan dapat berkembang. Sedangkan untuk mahasiswa yakni sebagai pengalaman bahwa kegiatan kerja di dunia nyata. Kegiatan ini selalu dilakukan oleh unit learning and development, proses rangkaian kegiatannya yakni :
- Pembukaan
Pada rangkaian awal ini yakni para peserta magang berkumpul di ruangan SWA Academy Lantai 2 setelah itu akan dibuka dengan salam dan spirit yel-yel dari swabina yang di pimpin oleh perwakilan mahasiswa agar sebelum melanjutkan kegiatan mempunyai semangat yang tinggi.
- Pengumpulan Absensi
Rangkaian selanjutnya yakni mengumpulkan absensi selama sebulan, absensi berisi kehadiran yang telah dilakukan oleh mahasiswa magang, jumlah kehadiran akan dihitung untuk mendapatkan uang makan nantinya. Absensi ditanda tangan i oleh pembimbing unit kerja dan diketahui oleh unit manajer kerja.
- Penyampaian Evaluasi
Selanjutnya yakni penyampaian evaluasi yang akan dilakukan oleh masing-masing mahasiswa secara bergantian, penyampaian evaluasi terdiri dari kesulitan yang dihadapi saat proses magang, kesulitan dalam melakukan tugas dan tanggung jawab selama magang, dan hal apa saja yang sudah dilakukan untuk mengatasi kesulitan tersebut. Jika kesulitan yang dihadapi mahasiswa magang belum mendapatkan solusi untuk mengatasi maka pembimbing magang akan memberikan solusi agar permasalahan segera teratasi dan tidak menggangu proses kinerja magang.
- Pembekalan
Rangkaian selanjutnya yakni pembekalan yang akan disampaikan oleh unit manajer learning and developement yang berupa hal-hal yang bisa dilakukan selama magang selain melakukan tugas dan tanggung jawab yakni dengan mencari ilmu sebanyak-banyaknya yang bisa didapatkan dengan bertanya ke unit lain, tidak harus dengan unit yang ditempati. Yang disampaikan lagi saat pembekalan yakni suatu proses kerja atau magang yang terjadi di lingkungan perusahaan PT. Swabina Gatra tidak bisa disamakan dengan perusahaan yang lainnya jadi setiap karyawan atau mahasiswa yang akan masuk di dunia kerja suatu perusahaan harus mengenal dan mengerti tentang budaya perusahaan yang akan dimasuki.
- Penutup
Yang terakhir yakni penutupan kegiatan seperti ucapan terima kasih karena telah berpartisipasi dalam membantu proses kerja di perusahaan serta telah mengikuti kegiatan dari awal hingga akhir. Dan tak lupa kegiatan ini ditutup dengan spirit yel-yel PT. Swabina Gatra.
SIAPA KITA ? “SWABINA”
SIAPA KITA ? “SWABINA”
SWABINA !! “SIAP BISA”
SWABINA !! “SIAP BISA”
SWABINA GATRA !!! “NEW FACE”
SWABINA GATRA !!! “NEW FACE”
